Machen Sie Ihr Anschreiben zu einem entscheidenden Vorteil
Das Anschreiben ist seit langem ein zentrales Instrument im Recruiting. Aber seien wir ehrlich: In vielen Fällen ist es zu einem einfachen Copy-Paste der Formulierungen aus der Jobanzeige geworden – oft ohne echte persönliche Motivation.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie ein überzeugendes Anschreiben verfassen und wie Licorn dieses Konzept neu denkt, indem es eine authentischere und proaktivere Alternative bietet.
Die Grundlagen eines guten Anschreibens
Ein überzeugender Einstieg
Nennen Sie klar die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Erklären Sie, warum Sie diese Stelle und dieses Unternehmen interessieren.
Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen wie “Ich bewerbe mich auf diese Stelle, weil sie zu meinem Profil passt.”
Ein Abschnitt zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen
Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. Zum Beispiel: “Meine Erfahrung im Projektmanagement hat es mir ermöglicht, Initiativen erfolgreich umzusetzen, die den Anforderungen Ihrer Jobanzeige entsprechen.”
Seien Sie konkret und verwenden Sie konkrete Beispiele.
Ein proaktiver Abschluss
Drücken Sie Ihre Motivation aus, dem Unternehmen beizutreten.
Schlagen Sie ein Gespräch vor oder nennen Sie Ihre Verfügbarkeit.
Die Grenzen traditioneller Anschreiben
Eine oft standardisierte Übung
Viele Kandidaten übernehmen einfach die Formulierungen der Jobanzeige, was oft an Aufrichtigkeit und Authentizität fehlt.
Ein zeitaufwendiger Prozess
Für jede Stelle ein individuelles Anschreiben zu verfassen, kostet Zeit – ohne Garantie auf Erfolg.
Geringer Mehrwert
Recruiter konzentrieren sich oft stärker auf den Lebenslauf und die Gespräche, wodurch das Anschreiben eine untergeordnete Rolle spielt.
Die Licorn Methode
Eine umfassende und authentische Motivation
Sie müssen Ihr Anschreiben nicht mehr für jede Stelle neu schreiben. Sie definieren Ihre beruflichen Ziele und Erwartungen von Anfang an. Dieser konsistente und übergreifende Ansatz zeigt echte Motivation, statt einer einfachen Übung basierend auf der Jobanzeige.
Ein proaktiver Ansatz
Indem Sie Ihre Motivation in Ihrem Profil zentralisieren, vermeiden Sie es, sich bei jeder Bewerbung zu wiederholen.
Sie heben Ihre echten Ambitionen hervor und schaffen so einen Mehrwert und eine Authentizität, die Recruiter suchen.
Ein erweitertes Profil, jederzeit sichtbar
Ihre Motivation, Fähigkeiten und Erfahrungen werden direkt in Ihr Licorn Profil integriert, laufend ergänzt und für Recruiter sichtbar.
Sie bleiben ohne zusätzlichen Aufwand mit relevanten Chancen verbunden.
Eine dynamische Präsentation mit optionalem Video
Zusätzlich bietet Licorn ein geführtes 30-Sekunden-Videoformat, um Ihre Bewerbung vorzustellen. Dieser moderne Ansatz hilft, die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen und einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.
Ein einziges Anschreiben, ein leistungsstarkes Ökosystem.
Licorn bietet einen einzigartigen Ansatz, um Ihre Lohnentwicklung reibungslos und ohne Einschränkungen zu steuern. Unser System ermöglicht es Ihnen, für Recruiter sichtbar zu bleiben und gleichzeitig Ihre Erwartungen entsprechend Ihrer beruflichen Entwicklung anzupassen.
Wie funktioniert es?
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- Ein Anschreiben und ein Lebenslauf: Bleiben Sie jederzeit attraktiv und dauerhaft offen für den Markt
- Definieren Sie Ihre Lohnerwartungen: Mit Licorn legen Sie Ihren Ziellohn und Ihre beruflichen Kriterien klar fest.
- Bleiben Sie sichtbar: Auch während Sie angestellt sind, können Sie offen für neue Möglichkeiten bleiben, ohne Ihre Vertraulichkeit zu gefährden.
- Entwickeln Sie Ihre Erwartungen weiter: Sobald Sie in einer Position sind, erhöhen Sie schrittweise Ihre Erwartungen. So erhalten Sie nach und nach besser bezahlte Angebote – ohne zusätzlichen Aufwand.
Warum funktioniert das?
Ihre Fähigkeiten entwickeln sich im gleichen Tempo wie Ihre Erwartungen. Indem Sie einfach Ihr digitales Profil aktualisieren, wird Ihr Lebenslauf automatisch ergänzt, Ihre Erwartungen angepasst und Sie optimal positioniert, um Chancen zu nutzen, die zu Ihren neuen Fähigkeiten passen.
