Cogli le opportunità senza sforzo
In Svizzera, dove il mercato del lavoro è particolarmente dinamico, le opportunità
non mancano. Con un tasso di disoccupazione basso, molte posizioni sono aperte. Tuttavia, una grande parte di queste opportunità resta invisibile:
il 50 % delle posizioni vacanti non viene mai pubblicato,
secondo l’Ufficio federale di statistica.
Di fronte a questa realtà, emerge una conclusione: restare visibile, anche senza cercare attivamente lavoro, è una leva chiave per accedere alle opportunità. Tuttavia, può diventare rapidamente una sfida, soprattutto con gli strumenti tradizionali del mercato del lavoro. Contatti poco pertinenti, perdita di tempo, mancanza di riservatezza: essere visibile può sembrare più un vincolo che un vantaggio. Come sfruttare quindi questa visibilità senza subirne gli svantaggi?
Le sfide della visibilità passiva
Contatti poco mirati
I candidati ricevono offerte che non corrispondono alle loro aspettative in termini di salario, posizione o responsabilità.
Mancanza di riservatezza
Essere visibile può generare sospetti all’interno dell’azienda attuale.
Gestione che richiede tempo
Aggiornare il profilo, gestire i messaggi e filtrare
le offerte richiede tempo ed energia.
Perché restare costantemente visibile sul mercato del lavoro
Anticipa i cambiamenti
In settori in rapida evoluzione come finanza, HR, IT o sanità, restare visibile ti permette di non farti cogliere impreparato dai cambiamenti del mercato.
Ottieni un vantaggio competitivo
I recruiter favoriscono candidati percepiti come proattivi e coinvolti, anche senza una ricerca attiva. Restando visibile, rafforzi la tua attrattività sul mercato e ti posizioni davanti agli altri candidati quando emerge un’opportunità.
Accedi alle opportunità nascoste
In Svizzera, gran parte delle assunzioni avviene tramite raccomandazioni o contatti diretti.
Avanza più velocemente
Restando visibile, ti posizioni un passo avanti. Intercetti opportunità prima che diventino pubbliche, accelerando la tua crescita.
Fatti notare per ruoli strategici
Uno studio Deloitte mostra che i candidati passivi hanno il 30 % di probabilità in più di essere selezionati per ruoli ad alto valore.
Una soluzione unica sul
mercato del lavoro
Licorn si distingue nel mercato del lavoro ripensando la relazione tra candidati e recruiter. Il nostro approccio unico ti permette di restare visibile alle aziende che scegli, definendo le tue aspettative ed eliminando i contatti inutili. Con questo sistema mantieni il controllo, mentre i recruiter trovano direttamente i talenti più adatti.
Questo sistema ti permette di far evolvere le tue esigenze in linea con le tue competenze
Restare visibile ti permette di adattare continuamente le tue aspettative in base alle tue nuove competenze ed esperienze. Ogni volta che ottieni un ruolo, puoi semplicemente aumentare le tue esigenze, come salario, distanza o condizioni di lavoro, accelerando così la tua evoluzione professionale.
Case study:
visibilità ben gestita, carriera accelerata
Prendiamo l’esempio di Clara, project manager digitale a Losanna. Stanca dei contatti non pertinenti su LinkedIn, ha utilizzato Licorn per restare visibile definendo i suoi criteri: progetti a impatto sociale, lavoro da remoto e salario competitivo. In un mese è stata contattata da due aziende perfettamente in linea con i suoi obiettivi, senza perdere tempo con offerte inutili.
Da parte sua, Marco, consulente finanziario a Zurigo, ha scelto Licorn per segnalare in modo riservato il suo interesse per ruoli internazionali. Grazie alla possibilità di specificare le sue aspettative salariali e il suo interesse per progetti innovativi, ha ottenuto un ruolo chiave in un’azienda in forte crescita, perfettamente allineato alle sue ambizioni.
In sintesi:
è meglio controllare la propria visibilità per progredire rapidamente sul mercato del lavoro
In un mercato competitivo come quello svizzero, restare visibile è una strategia vincente, ma richiede gli strumenti giusti per evitare i limiti delle piattaforme tradizionali.
Mantieni il tuo anonimato e resta costantemente aperto al mercato del lavoro
