Top 10 des métiers les mieux payés en Suisse romande : les chiffres 2026
Combien gagne-t-on vraiment dans les métiers les mieux payés de Suisse romande ? Pas les salaires annoncés dans les forums, mais ceux que l’Office fédéral de la statistique mesure tous les deux ans auprès de dizaines de milliers d’entreprises. Ce classement s’appuie sur l’enquête suisse sur la structure des salaires 2024, dont les tableaux régionaux par profession ont été publiés au printemps 2026.
Vous y trouverez le top 10 des groupes de professions par salaire médian en Région lémanique, la comparaison avec l’Espace Mittelland et la Suisse, les branches qui paient le plus, ce qui fait grimper la paie (formation, fonction de cadre, sexe, bonus), le bas de l’échelle, et comment utiliser ces chiffres pour négocier. Chaque montant est sourcé et nous le mettrons à jour à la prochaine enquête.
D’où viennent les chiffres
Tous les montants de cet article viennent de l’enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) 2024 de l’Office fédéral de la statistique (OFS), dont les premiers résultats ont été publiés le 25 novembre 2025 et les tableaux détaillés par grande région et par profession le 29 avril 2026. Pour les lire correctement :
- Un salaire mensuel brut standardisé. L’OFS ramène tous les postes à un équivalent plein temps de 40 heures par semaine, et inclut dans le brut un douzième du 13e salaire et un douzième des paiements spéciaux annuels (bonus, primes). Un salaire affiché « × 13 » dans une annonce doit donc être converti avant comparaison.
- La médiane, pas la moyenne. La valeur donnée est celle qui coupe les postes en deux : la moitié gagne plus, la moitié gagne moins. Nous indiquons aussi le P90, le seuil que dépassent les 10 % les mieux payés du groupe.
- Des groupes de professions, pas des intitulés de poste. L’OFS classe les postes selon la nomenclature CH-ISCO-19 en une quarantaine de groupes à deux chiffres, du « directeur général » à l’« aide de ménage ». Un groupe mélange des métiers voisins ; nous donnons des exemples pour chacun.
- Deux grandes régions pour la Suisse romande. La Région lémanique regroupe Genève, Vaud et le Valais. L’Espace Mittelland regroupe Fribourg, Neuchâtel et le Jura avec Berne et Soleure. L’OFS ne publie pas ces tableaux par canton. Le classement principal est celui de la Région lémanique, les chiffres de l’Espace Mittelland sont donnés en regard.
Repères : le salaire médian 2024 est de 6’998 francs en Région lémanique, 6’964 francs dans l’Espace Mittelland et 7’024 francs en Suisse. Les 10 % les mieux payés gagnent plus de 12’636 francs en Région lémanique.
Le top 10 des groupes de professions les mieux payés en Région lémanique (2024)
1. Directeurs généraux, cadres supérieurs et membres d’exécutifs : 11’310 francs
Directions générales d’entreprises et d’administrations, membres de conseils exécutifs. P90 : 22’899 francs. Espace Mittelland : 10’500 francs, Suisse : 10’831 francs. C’est le seul groupe dont la médiane dépasse 11’000 francs en Suisse romande, et celui où l’écart entre la médiane et le P90 est le plus large.
2. Directeurs de services administratifs et commerciaux : 10’308 francs
Directeurs financiers, des ressources humaines, du marketing, des ventes, de la stratégie. P90 : 21’227 francs. Espace Mittelland : 10’196 francs, Suisse : 10’375 francs. Les fonctions support dirigées depuis les sièges d’entreprises de l’arc lémanique.
3. Directeurs et cadres de direction, production et services spécialisés : 10’180 francs
Directeurs de production, de services de santé, d’établissements d’enseignement, de services informatiques, de services sociaux. P90 : 18’091 francs. Espace Mittelland : 8’964 francs, Suisse : 9’594 francs. L’écart régional est net : plus de 1’200 francs de différence avec l’Espace Mittelland.
4. Spécialistes des technologies de l’information et de la communication : 9’799 francs
Développeurs, analystes de logiciels et d’applications, administrateurs de bases de données et de réseaux. P90 : 14’364 francs. Espace Mittelland : 9’753 francs, Suisse : 9’949 francs. Le premier groupe non dirigeant du classement, et le plus homogène d’une région à l’autre.
5. Spécialistes en administration d’entreprises : 9’632 francs
Comptables, analystes financiers, conseillers en gestion, spécialistes des ressources humaines, du marketing et des ventes. P90 : 18’038 francs. Espace Mittelland : 8’745 francs, Suisse : 9’509 francs. Un P90 élevé : les profils expérimentés de la finance et du conseil tirent le haut du groupe.
6. Spécialistes de l’enseignement : 9’458 francs
Enseignants du secondaire et du primaire, professeurs d’université et de hautes écoles, formateurs. P90 : 12’944 francs. Espace Mittelland : 9’733 francs, Suisse : 9’697 francs. Le seul groupe du top 10 où l’Espace Mittelland paie mieux que la Région lémanique.
7. Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture : 9’107 francs
Juristes et avocats, économistes, psychologues, journalistes, bibliothécaires, artistes. P90 : 15’266 francs. Espace Mittelland : 8’895 francs, Suisse : 9’122 francs. Un groupe hétérogène, où le droit et l’économie pèsent sur le haut de la distribution.
8. Spécialistes des sciences techniques : 8’503 francs
Ingénieurs civils, mécaniciens, électriciens, chimistes, architectes, physiciens. P90 : 12’809 francs. Espace Mittelland : 8’576 francs, Suisse : 8’730 francs. Des médianes proches partout en Suisse : l’ingénierie se paie au titre, moins au lieu.
9. Spécialistes de la santé : 8’266 francs
Médecins, pharmaciens, infirmiers diplômés, physiothérapeutes, dentistes. P90 : 12’987 francs. Espace Mittelland : 7’603 francs, Suisse : 8’000 francs. La Région lémanique paie mieux que la moyenne suisse, et l’écart avec l’Espace Mittelland dépasse 650 francs.
10. Professions intermédiaires de la finance et de l’administration : 7’980 francs
Comptables de niveau intermédiaire, agents de courtage et d’assurance, gestionnaires administratifs, assistants de direction. P90 : 13’693 francs. Espace Mittelland : 7’882 francs, Suisse : 7’900 francs. Le seul groupe du top 10 accessible le plus souvent par un CFC et une formation continue.
Les branches qui paient le plus en Suisse romande
Région lémanique : la finance loin devant
Services financiers 12’182 francs (cadres : 20’000), activités des sièges sociaux et conseil de gestion 10’812 francs (15’958), télécommunications 9’905 francs (16’965), activités auxiliaires de services financiers et d’assurance 9’730 francs (17’855), activités informatiques 9’524 francs (12’674).
Région lémanique : la suite du classement
Commerce de gros 9’332 francs (cadres : 19’000), recherche-développement scientifique 8’934 francs, industrie chimique 8’930 francs (17’085), assurance 8’828 francs, industrie pharmaceutique 8’782 francs, production et distribution d’énergie 8’762 francs, enseignement 8’707 francs, administration publique 8’566 francs.
Espace Mittelland : télécoms, assurance et administration
Télécommunications 10’390 francs, assurance 9’596 francs, administration publique 9’401 francs, activités informatiques 9’375 francs, services d’information 9’166 francs, industrie pharmaceutique 9’123 francs, services financiers 8’937 francs, recherche-développement 8’862 francs.
Et tout en bas, au niveau suisse
Commerce de détail 5’214 francs, restauration 4’744 francs, hébergement 4’715 francs, services personnels 4’496 francs. Dans ces branches, un même métier administratif ou technique est payé nettement moins que dans la finance ou la pharma.
Ce qui fait monter la paie : formation, fonction, sexe, bonus
La formation : 5’159 à 10’402 francs
Médiane selon le plus haut diplôme : haute école universitaire ou EPF 10’402 francs, haute école spécialisée ou pédagogique 8’465 francs, formation professionnelle supérieure et écoles supérieures 8’483 francs, apprentissage (CFC) 6’331 francs, sans formation professionnelle complète 5’159 francs. Le brevet ou le diplôme ES vaut presque autant que la HES.
La fonction de cadre : presque le double
Cadres supérieurs et moyens 11’697 francs, contre 6’378 francs sans fonction de cadre. Avec un titre universitaire, l’écart va de 8’785 francs sans fonction de cadre à 14’815 francs avec une fonction dirigeante. En Suisse romande, une responsabilité d’encadrement pèse autant que le diplôme.
Le P90 : là où se trouvent les hauts salaires
Dans le top 10, le seuil des 10 % les mieux payés va de 12’809 francs (sciences techniques) à 22’899 francs (directeurs généraux). Pour les spécialistes en administration d’entreprises, il atteint 18’038 francs : ce sont les profils expérimentés de la finance et du conseil, pas la médiane du groupe, qui atteignent ces niveaux.
L’écart femmes-hommes persiste dans le haut du classement
En Région lémanique, la médiane des femmes est de 6’902 francs contre 7’052 francs pour les hommes, toutes professions confondues. Chez les directeurs généraux et cadres supérieurs, 10’196 francs contre 11’684 francs ; chez les spécialistes TIC, 9’498 contre 9’852 ; chez les spécialistes de la santé, 8’172 contre 8’657. Au niveau suisse, l’écart médian est de 8,4 % en 2024, contre 11,5 % en 2018.
Les bonus : rares, mais énormes en haut
En Suisse, 32,6 % des salariés ont reçu un bonus en 2024, d’une valeur moyenne de 11’967 francs. Pour les cadres supérieurs, le bonus moyen va de 4’364 francs dans l’administration publique à 58’747 francs dans l’informatique et 147’796 francs dans les banques. Trois salariés sur quatre reçoivent un 13e salaire : notre guide du 13e salaire explique quand il est dû.
Le bas de l’échelle, pour mesurer l’écart
Le même tableau donne les groupes les moins payés de la Région lémanique : assistants de fabrication de l’alimentation 4’380 francs, aides de ménage et de nettoyage 4’410 francs, manœuvres de l’agriculture 4’553 francs, personnel des services directs aux particuliers 4’848 francs, commerçants et vendeurs 4’850 francs. Entre le premier et le dernier groupe du classement, le rapport est de un à deux et demi, sur une base plein temps.
Au niveau suisse, l’OFS fixe le seuil de bas salaire à 4’683 francs bruts par mois pour un plein temps en 2024 ; 10,8 % des postes se situent en dessous, surtout dans les services personnels, l’hébergement et la restauration. Si vous êtes dans l’un de ces groupes et que vous cherchez une sortie par le haut, les métiers de la santé, de la technique et de l’encadrement sont ceux où les recruteurs manquent de candidats : voyez notre top 10 des métiers les plus recherchés et notre guide pour réussir sa reconversion.
Comment vous servir de ces chiffres pour négocier
Un chiffre de l’OFS vaut plus qu’une impression de forum, à condition de l’utiliser correctement :
- Comparez ce qui est comparable. Prenez la médiane de votre groupe de professions dans votre grande région, puis corrigez selon votre formation et votre fonction. Un spécialiste TIC avec une HES, sans fonction de cadre, ne se compare pas au P90 du groupe.
- Convertissez le 13e salaire. Les montants de l’OFS incluent un douzième du 13e salaire. Un salaire mensuel proposé « × 13 » se multiplie par 13 puis se divise par 12 pour être comparé : 7’000 francs × 13 correspondent à 7’583 francs au sens de l’OFS.
- Visez le quartile, pas la médiane, si vous avez l’expérience. La médiane est le point de départ d’un profil moyen. Avec dix ans d’expérience et des responsabilités, le P75 ou le P90 du groupe sont des références légitimes, disponibles dans le même tableau de l’OFS.
- Raisonnez en rémunération totale. Bonus, 13e salaire, part employeur de la LPP au-dessus du minimum, jours de vacances : nos conseils pour négocier son salaire détaillent ce qui se discute en plus du brut mensuel.
La méthode Licorn : votre salaire est posé avant le premier échange
Vous fixez votre salaire annuel brut
Avec les repères de cet article, vous indiquez dans votre profil ce que vous attendez, 13e salaire compris. Seules les entreprises prêtes à le payer peuvent vous contacter.
Des propositions ciblées
Les recruteurs viennent à vous avec un poste et des conditions qui correspondent à vos critères : salaire, lieu, taux, télétravail. Licorn génère votre CV à partir de votre profil.
Invisible pour votre employeur
Votre profil est masqué pour votre employeur actuel. Vous pouvez mesurer votre valeur sur le marché romand sans risque, et capter les opportunités sans chercher.
Questions fréquentes sur les salaires en Suisse romande
Selon l’enquête sur la structure des salaires 2024 de l’OFS, la médiane est de 6’998 francs bruts par mois pour un plein temps en Région lémanique (Genève, Vaud, Valais) et de 6’964 francs dans l’Espace Mittelland (Berne, Fribourg, Soleure, Neuchâtel, Jura), contre 7’024 francs en Suisse. Ces montants incluent un douzième du 13e salaire et des bonus.
En médiane, trois groupes en Région lémanique : les directeurs généraux et cadres supérieurs (11’310 francs), les directeurs de services administratifs et commerciaux (10’308 francs) et les directeurs de production et de services spécialisés (10’180 francs). Dans les autres groupes du top 10, ce sont les 10 % les mieux payés qui dépassent ce seuil, par exemple les spécialistes TIC (P90 : 14’364 francs) ou les spécialistes en administration d’entreprises (P90 : 18’038 francs).
Les tableaux de l’OFS par profession s’arrêtent à la grande région : Genève, Vaud et le Valais forment la Région lémanique, Fribourg, Neuchâtel et le Jura sont dans l’Espace Mittelland avec Berne et Soleure. Entre ces deux régions, l’écart est faible sur la médiane générale, mais net pour certains groupes : les directeurs de production et de services spécialisés gagnent 1’216 francs de plus en Région lémanique, les spécialistes de la santé 663 francs de plus.
Oui, pro rata : l’OFS ajoute au salaire brut un douzième du 13e salaire et un douzième des paiements spéciaux annuels, puis ramène le tout à un plein temps de 40 heures par semaine. Pour comparer une offre « × 13 », multipliez le mensuel par 13 et divisez par 12.
Pas forcément. En Région lémanique, un titre universitaire donne une médiane de 10’402 francs, mais une formation professionnelle supérieure ou une école supérieure donne 8’483 francs, autant qu’une HES (8’465 francs). La fonction de cadre pèse davantage : 11’697 francs pour les cadres supérieurs et moyens, contre 6’378 francs sans fonction de cadre, tous diplômes confondus.
De l’enquête suisse sur la structure des salaires 2024 de l’OFS, menée auprès d’environ 33’900 entreprises, dont les tableaux par grande région et groupe de professions ont été publiés dans STAT-TAB le 29 avril 2026. L’enquête est bisannuelle : la prochaine porte sur 2026 et paraîtra fin 2027. Nous mettrons l’article à jour à ce moment-là.
En résumé
En Suisse romande, les salaires médians les plus élevés vont aux fonctions de direction, puis aux spécialistes de l’informatique, de la gestion d’entreprise, de l’enseignement, du droit, de l’ingénierie et de la santé. La finance et les sièges d’entreprises de l’arc lémanique tirent les branches vers le haut, et la fonction de cadre pèse autant que le diplôme. Les chiffres sont des médianes : votre valeur se situe au croisement du métier, de la branche, de la formation et de la responsabilité.
Posez votre chiffre avant de discuter, et laissez les propositions venir à vous.
Sources
- OFS, STAT-TAB : Salaire mensuel brut selon la grande région, le groupe de professions, l’âge et le sexe (ESS 2024, mis à jour le 29 avril 2026) : médianes et P90 de cet article
- OFS, STAT-TAB : Salaire mensuel brut selon la grande région, la division économique, la position professionnelle et le sexe (ESS 2024) : salaires par branche
- OFS, STAT-TAB : Salaire mensuel brut selon la grande région, la formation, la position professionnelle et le sexe (ESS 2024) : salaires par formation et fonction
- OFS, Salaire mensuel brut (valeur centrale) selon les groupes de professions, l’âge et le sexe, Suisse 2024 (tableau Excel avec les définitions du salaire standardisé)
- OFS, Structure des salaires par groupes de professions : page de présentation et nomenclature CH-ISCO-19
- OFS, communiqué du 25 novembre 2025 : premiers résultats de l’ESS 2024 (médiane, branches, bas salaires, écart femmes-hommes, bonus, 13e salaire)
- OFS, conférence de presse du 25 novembre 2025 sur l’ESS 2024 (PDF) : périmètre de l’enquête, 33’900 entreprises, salaires par formation et fonction