Top 10 der gefragtesten Berufe in der Westschweiz 2026

Wo fehlen den Recruitern in der Westschweiz wirklich Kandidaten? Nicht unbedingt dort, wo man es vermutet. Der Fachkräftemangel ist 2025 deutlich zurückgegangen, der Markt ist selektiver geworden, und Berufe, die als unantastbar galten, etwa Informatik oder Administration, haben Plätze verloren. Andere, in Gesundheit, Bau und Finanzen, bleiben an der Spitze.

Diese Rangliste stützt sich auf den Fachkräftemangel-Index 2025 der Adecco Group Schweiz und der Universität Zürich, auf die neusten vierteljährlichen Job-Index-Ausgaben (bis zum zweiten Quartal 2026) und auf das Beschäftigungsbarometer des Bundesamts für Statistik. Jede Zahl ist datiert und belegt. Wir aktualisieren sie mit jeder neuen Ausgabe.

Woher diese Rangliste kommt

Ein «gefragter» Beruf ist einer mit vielen offenen Stellen und wenigen Personen, die sie suchen. Genau das misst der Fachkräftemangel-Index, den die Adecco Group Schweiz und der Stellenmarkt-Monitor der Universität Zürich jeden Herbst veröffentlichen. Was Sie wissen müssen, um die Top 10 zu lesen:

Die Messung. Für jede der 32 Berufsgruppen setzt der Index die Zahl der offenen Stellen (vom Job Index erfasste Inserate) ins Verhältnis zur Zahl der bei den RAV gemeldeten Stellensuchenden. Je höher das Verhältnis, desto gefragter der Beruf. Das Jahr 2025 umfasst das vierte Quartal 2024 und die ersten drei Quartale 2025; die Ausgabe erschien am 27. November 2025.
Der Perimeter. Die Rangliste unten ist jene der «lateinischen Schweiz», die feinste regionale Gliederung der Studie, die alle sechs Westschweizer Kantone, das Tessin und die italienisch- und romanischsprachigen Teile Graubündens umfasst. Eine Rangliste nur für die Westschweiz gibt es nicht.
Die Nuance 2025. In der lateinischen Schweiz weisen nur noch die Gesundheitsspezialisten einen deutlichen Mangel auf. Bei den neun anderen Gruppen der Top 10 übersteigt das Angebot an Kandidaten inzwischen die Nachfrage, sie bleiben aber die Berufe mit dem günstigsten Verhältnis zwischen offenen Stellen und Kandidaten. In dieser Rangliste zu stehen heisst «unter den gefragtesten», nicht «sicher eingestellt».

Der Bundesrat selbst nennt in seinem Bericht vom April 2026 zu Ursachen und Folgen des Arbeitskräftemangels diesen Index als eine der Referenzmessungen nach Beruf.

Die Top 10 der gefragtesten Berufe in der lateinischen Schweiz (Ausgabe 2025)

Rangiert nach dem Verhältnis zwischen offenen Stellen und Stellensuchenden, mit der nationalen Position, wo die Studie sie angibt (Gruppenbezeichnungen übersetzt):

01

1. Gesundheitsspezialisten

Ärztinnen und Ärzte, Apotheker, Pflegeverantwortliche. Die einzige Kategorie, die in der lateinischen Schweiz noch einen deutlichen Mangel aufweist, und seit 2022 ununterbrochen die Nummer eins der nationalen Rangliste. Haupttreiber: die alternde Bevölkerung, die den Pflegebedarf erhöht. Die meisten dieser Stellen verlangen einen Abschluss auf Tertiärstufe.

02

2. Bauführer, Poliere und Produktionsleiter

Bauleiter, Malerpoliere, Leiter Maschinenbau. Zweiter Platz in der lateinischen Schweiz wie national, getragen von vollen Auftragsbüchern im Bau. Es sind Führungsfunktionen, oft über eine Berufsprüfung oder eine höhere Fachschule nach dem EFZ erreichbar.

03

3. Fachkräfte in Finanzen und angewandter Mathematik

Wertpapierhändler, Statistiker, Mathematiker. Dritter Platz in der lateinischen Schweiz, sechster national. Auf Schweizer Ebene hat diese Gruppe 2025 die Mangelzone verlassen: Die Nachfrage bleibt hoch, aber die Zahl der Kandidaten ist gestiegen.

04

4. Spezialisten in Finanzen und Unternehmensführung

Betriebsökonomen und Managementprofile. Vierter Platz in der lateinischen Schweiz, wo Finanzplatz und Unternehmenssitze die Nachfrage prägen. Eine Gruppe, in der Stellen über Spezialisierung gewonnen werden: Controlling, Compliance, Unternehmensfinanzierung.

05

5. Ingenieurtechnische Fachkräfte

Maschinenbautechniker, Techniker für Systemtechnik, Automatisierung und Unternehmensprozesse. Dritter Platz national, trotz schlechter Geschäftslage in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Die Mehrheit dieser Stellen verlangt eine berufliche Grundbildung auf Sekundarstufe II, nicht zwingend eine Hochschule.

06

6. Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Maschinenmechaniker und Maschinisten

Fünfter Platz national. Die Gruppe hat 2025 die Mangelzone verlassen und gehört in der lateinischen Schweiz zu jenen, deren Zahl offener Stellen pro Kandidat am stärksten gesunken ist, als Folge der Industrieflaute. Sie bleibt dennoch in den Top 10.

07

7. Elektriker und Elektroniker

Elektromonteure, Elektromechaniker, Servicetechniker. Vierter Platz national, Nachfrage gestützt vom Bau. Für die meisten dieser Stellen reicht ein EFZ, und es ist eine der Gruppen, in denen der Mangel 2025 am stärksten zurückging, ein Zeichen, dass die Kandidaten zurück sind.

08

8. Software- und Applikationsentwickler und -analytiker

Die Gruppe bleibt in den regionalen Top 10, aber ihr Verlauf hat sich am stärksten verändert: Auf Schweizer Ebene gingen die Inserate für hochqualifizierte Informatikberufe 2025 um 18 % zurück, bevor sie in den zwölf Monaten bis Ende Juni 2026 wieder um 6 % zulegten. Der Markt stellt weiter ein, aber er sortiert.

09

9. Naturwissenschaftliche, mathematische und ingenieurwissenschaftliche Berufe

Chemiker, Physiker, Forschungsingenieure. Neunter Platz, mit rückläufiger Nachfrage: Diese exportorientierten Berufe leiden unter Zöllen und Investitionszurückhaltung. Die Inserate der Gruppe sanken in den zwölf Monaten bis Ende Juni 2026 schweizweit um 18 %.

10

10. Kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte

Sozialverwaltung und Sozialversicherungen, Kriminalpolizei, qualifizierte Verwaltungsfunktionen. Zehnter Platz in der lateinischen Schweiz, während die Gruppe national innert eines Jahres vom 21. auf den 28. Platz abrutschte. Ihre Präsenz in den regionalen Top 10 beruht auf einer solideren regionalen Nachfrage als anderswo.

Knapp dahinter: Gesundheitsassistenten (11.), die national einen Rang gewonnen haben, und Spezialisten für ICT, Datenbanken und Netzwerke (12.). Ganz unten in der Rangliste, mit deutlich mehr Kandidaten als Stellen: Büropersonal mit Kundenkontakt, Verkaufspersonal, allgemeines Sekretariat, personenbezogene Dienstleistungen und Hilfskräfte.

Was sich 2025 änderte: weniger Mangel, ein selektiverer Markt

Die Ausgabe 2025 des Index markiert das zweite Rückgangsjahr in Folge. Die Zahlen:

01

Der Index sinkt um 22 % in der Schweiz, um 17 % in der lateinischen Schweiz

Weniger offene Stellen (-8 % schweizweit, -5 % in der lateinischen Schweiz) und mehr Stellensuchende (+17 % in der Schweiz, +14 % in der lateinischen Schweiz). Die Arbeitslosenquote stieg von 2,3 % im Jahr 2024 auf 2,8 % im Jahr 2025. Der Index liegt wieder nahe am Vor-Pandemie-Niveau.

02

Vier Gruppen mit Mangel von 32, nur eine in der lateinischen Schweiz

National bleiben nur Gesundheit, Bauführung, Ingenieurwesen und Elektrik im Mangel. In der lateinischen Schweiz nur die Gesundheit. Überall sonst übersteigt die Zahl der Kandidaten jene der Stellen.

03

Die grossen Verlierer: Büro, Administration, Handel, Informatik

Kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte fallen national vom 21. auf den 28. Platz; Informations- und Kommunikationsberufe verlieren sechs Ränge, Büroberufe sieben. Über das Jahr 2025 gingen die Inserate für Verkauf und Administration um 20 % zurück, jene der Informatik um 18 %. Laut einer vom Job Index zitierten KOF-Studie erklärt generative KI höchstens einen Fünftel dieses Rückgangs; der Rest ist konjunkturell.

04

Die regionalen Gewinner: Handwerk und Führung

In der lateinischen Schweiz stieg bei zwei Gruppen die Zahl offener Stellen pro Kandidat innert eines Jahres um mindestens 30 %: Handwerks- und Kunstberufe sowie Führungsberufe, etwa im Gesundheitswesen oder in der Kinderbetreuung. Die Studie führt dies auf die alternde Bevölkerung und eine solidere regionale Nachfrage zurück.

05

Im Südwesten steigen personenbezogene Dienste und Gesundheit

Über das ganze Jahr 2025 nahmen die Inserate in der Südwestschweiz (Genf, Waadt, Wallis, Tessin) bei den personenbezogenen Dienstleistungen um 33 %, in der Gesundheit um 13 % und bei Montage und Hilfskräften um 13 % zu, während sie in Verkauf und Administration um 21 % und in der Gastronomie um 19 % zurückgingen.

Lesart für Kandidaten: Der Mangel schützt nur noch wenige Berufe. Überall sonst entscheiden Spezialisierung und Sichtbarkeit.

Trends 2026: was die neusten Daten sagen

Die Rangliste stammt vom Herbst 2025. Die seither veröffentlichten Indikatoren bestätigen die Hierarchie:

01

Die Gesundheit beschleunigt weiter

In den zwölf Monaten bis Ende Juni 2026 stiegen die Inserate für hochqualifizierte Gesundheitsberufe schweizweit um 17 %, der stärkste Anstieg aller Gruppen (Job Index Q2 2026, veröffentlicht am 9. Juli 2026).

02

Handwerk, Industrie und Büro ziehen an

Gleiche Periode: +12 % bei Handwerks- und Industrieberufen, +9 % bei Büroberufen, +6 % in der Informatik. Umgekehrt -18 % bei den Naturwissenschaften, -13 % bei Handel, Administration und Verkauf, -10 % bei hochqualifizierten Wirtschaftsberufen.

03

Das Gesamtvolumen bleibt stabil

Die Zahl der Inserate liegt im Jahresvergleich 1 % tiefer in der Schweiz und 2 % tiefer in der lateinischen Schweiz. Die Arbeitslosenquote erreichte im Mai 2026 3 %, 0,3 Punkte mehr als ein Jahr zuvor.

04

86’000 offene Stellen, ein Drittel der Unternehmen hat Mühe zu rekrutieren

Im vierten Quartal 2025 meldeten die Schweizer Unternehmen 86’000 offene Stellen, 4,3 % weniger als ein Jahr zuvor, und 36,2 % von ihnen, gewichtet nach Beschäftigung, gaben Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fachkräften an (BFS, Beschäftigungsbarometer). Unternehmen, die ihren Personalbestand erhöhen wollten, standen für 10,1 % der Beschäftigung, gegenüber 5,2 % für jene, die ihn reduzieren wollten.

05

Nächste Ausgabe des Index: Ende November 2026

Wir aktualisieren diese Rangliste, sobald sie erscheint. Bis dahin geben die vierteljährlichen Job-Index-Ausgaben die Richtung vor: Gesundheit, Bau und Technik vorn, Büro und Verkauf unter Druck.

Sie üben einen dieser Berufe aus: wie Sie davon profitieren

In einer gefragten Gruppe zu sein, verändert das Kräfteverhältnis, sofern man es nutzt. Vier Reflexe:

Stellen Sie Ihre Bedingungen, bevor Sie verhandeln. Jahreslohn, Pensum, Ort, Homeoffice: In einem Beruf, in dem die offenen Stellen die Kandidaten übersteigen, muss sich der Arbeitgeber anpassen. Unsere Tipps zum Verhandeln des Lohns gelten auch bei der Anstellung.
Bewerben Sie sich nicht blind, seien Sie auffindbar. In Gesundheit, Bau oder Ingenieurwesen suchen die Recruiter aktiv. Ein aktuelles, sichtbares Profil mit klaren Anforderungen bringt mehr als zwanzig Spontanbewerbungen. Sehen Sie, wie Sie Chancen nutzen, ohne zu suchen.
Machen Sie Ihre Abschlüsse geltend. Die beiden ersten Gruppen der Rangliste verlangen meist einen Tertiärabschluss; die folgenden eine berufliche Grundbildung auf Sekundarstufe II, für Führungsfunktionen mit Berufsprüfung oder höherer Fachschule. Ein in der Schweiz anerkannter Titel ist ein Verhandlungsargument; sagen Sie, welchen Sie haben und welchen Sie vorbereiten.
Schauen Sie Kanton für Kanton. Die Nachfrage ist nicht dieselbe in Genf, im Kanton Waadt, in Lausanne, im Wallis, in Freiburg, in Neuenburg oder im Jura. Unsere Seiten pro Kanton zeigen die Branchen, die rekrutieren.

Und wenn Ihr Beruf nicht in den Top 10 ist?

Verkauf, Sekretariat, Büro mit Kundenkontakt, personenbezogene Dienstleistungen: Diese Gruppen zählen heute deutlich mehr Kandidaten als Stellen, in der lateinischen Schweiz wie anderswo. Das heisst nicht, dass dort nicht mehr eingestellt wird, sondern dass stärker sortiert wird. Drei Wege, ohne Garantie:

Sich im eigenen Feld spezialisieren. Büropersonal in Finanzen, Buchhaltung und Materialwirtschaft steht in der lateinischen Schweiz auf Platz 22, weit vor dem allgemeinen Sekretariat (30.). Bei ähnlichen Berufen macht die Fachkompetenz den Unterschied: Lohnbuchhaltung, Rechnungswesen, Managementtools, Sprachen.
Auf benachbarte Gruppen zielen, die steigen. Gesundheitsassistenten (11.) und Führungsberufe legen zu. Für ein administratives Profil ist ein Wechsel in die Spital- oder Sozialverwaltung oder in eine Teamkoordinationsfunktion oft kürzer als eine komplette Neuorientierung.
Eine Neuorientierung methodisch vorbereiten. Wenn Sie die Richtung wechseln, wählen Sie ein Ziel im oberen Teil der Rangliste und prüfen Sie die verlangte Ausbildung, bevor Sie starten. Unser Leitfaden zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung beschreibt die Schritte und die Unterstützung.

In jedem Fall: Pflegen Sie, was Auswahltools zuerst lesen, einen klaren, strukturierten Lebenslauf mit exakten Stellenbezeichnungen und erworbenen Titeln.

Die Licorn-Methode: In einem gefragten Beruf kommen die Recruiter zu Ihnen

Licorn kehrt die Bewerbung um. Was das für die Berufe dieser Rangliste ändert:

01

Ihre Anforderungen zuerst

Jahreslohn, Pensum, Ort, Homeoffice: Sie legen sie in Ihrem Profil fest. Nur Unternehmen, die bereit sind, sie zu akzeptieren, können Sie kontaktieren. In einem Beruf mit Mangel ist das die richtige Reihenfolge.

02

Gezielte Angebote, keine Inserate

Die Recruiter schreiben Ihnen mit einer konkreten Stelle, die Ihren Kriterien entspricht. Licorn erstellt Ihren Lebenslauf aus Ihrem Profil, Sie müssen nichts schreiben.

03

Unsichtbar für Ihren aktuellen Arbeitgeber

Ihr Profil ist für das Unternehmen, das Sie beschäftigt, verborgen. Sie können Ihren Marktwert ohne Risiko messen und auf das richtige Angebot warten, statt sich zu bewerben.

Häufige Fragen zu den gefragtesten Berufen

Kurz gesagt

In der Westschweiz bleibt die Gesundheit das einzige Feld mit klarem Mangel. Dahinter bilden Bauführung, Finanzen, Ingenieurwesen, Mechanik und Elektrik die Gruppe der Berufe, in denen Kandidaten noch relativ knapp sind, während Informatik, Administration und Verkauf in einen Markt eingetreten sind, der sortiert. Die Rangliste bewegt sich jedes Jahr; was sich nicht ändert: Stellen werden über Spezialisierung und Sichtbarkeit gewonnen.

Wenn Sie einen dieser Berufe ausüben, legen Sie Ihre Bedingungen fest und lassen Sie die Angebote kommen.

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Woher diese Rangliste kommt