Top 10 professioni più richieste in Svizzera romanda 2026

Dove mancano davvero i candidati ai recruiter della Svizzera romanda? Non necessariamente dove si immagina. La carenza di manodopera è nettamente diminuita nel 2025, il mercato è diventato più selettivo, e professioni che si credevano intoccabili, come l’informatica o l’amministrazione, hanno perso posizioni. Altre, nella sanità, nella costruzione e nella finanza, restano in testa.

Questa classifica si basa sull’indice della carenza di manodopera 2025 elaborato da Adecco Group Svizzera e dall’Università di Zurigo, sui Job Index trimestrali più recenti (fino al secondo trimestre 2026) e sul barometro dell’impiego dell’Ufficio federale di statistica. Ogni cifra è datata e documentata. La aggiorneremo a ogni nuova edizione.

Da dove viene questa classifica

Una professione «richiesta» è una professione con molti posti da coprire e poche persone che li cercano. È esattamente ciò che misura l’indice della carenza di manodopera pubblicato ogni autunno da Adecco Group Svizzera e dal Monitor del mercato del lavoro dell’Università di Zurigo. Cosa sapere per leggere la top 10:

La misura. Per ciascuno dei 32 gruppi professionali, l’indice rapporta il numero di posti vacanti (annunci rilevati dal Job Index) al numero di persone in cerca d’impiego iscritte agli URC. Più il rapporto è alto, più la professione è richiesta. L’anno 2025 raggruppa il quarto trimestre 2024 e i primi tre trimestri 2025; l’edizione è stata pubblicata il 27 novembre 2025.
Il perimetro. La classifica qui sotto è quella della «Svizzera latina», la suddivisione regionale più fine dello studio, che copre i sei cantoni romandi, il Ticino e i Grigioni italofoni e romanci. Non esiste una classifica limitata alla sola Svizzera romanda.
La sfumatura 2025. Nella Svizzera latina, solo i professionisti della sanità mostrano ancora una carenza manifesta. Per gli altri nove gruppi della top 10, l’offerta di candidati supera ormai la domanda, ma restano le professioni in cui il rapporto tra posti vacanti e candidati è più favorevole. Essere in questa classifica significa «tra le più richieste», non «assunto di sicuro».

Lo stesso Consiglio federale, nel suo rapporto dell’aprile 2026 sulle cause e le conseguenze della carenza di manodopera, cita questo indice come una delle misure di riferimento per professione.

La top 10 delle professioni più richieste nella Svizzera latina (edizione 2025)

Classifica per rapporto tra posti vacanti e persone in cerca d’impiego, con la posizione nazionale quando lo studio la indica (denominazioni dei gruppi tradotte):

01

1. Professionisti della sanità

Medici, farmacisti, responsabili delle cure. È l’unica categoria ancora in carenza manifesta nella Svizzera latina, e la prima della classifica nazionale senza interruzione dal 2022. Motore principale: l’invecchiamento della popolazione, che aumenta la domanda di cure. La maggior parte di questi posti richiede un diploma di livello terziario.

02

2. Direttori dei lavori, capisquadra e responsabili di produzione

Capi cantiere, capisquadra pittori, responsabili di costruzione meccanica. Secondo posto nella Svizzera latina come a livello nazionale, sostenuto da portafogli ordini pieni nella costruzione. Sono funzioni di conduzione, spesso accessibili con un attestato professionale federale o una scuola specializzata superiore dopo l’AFC.

03

3. Professionisti della finanza e della matematica applicata

Operatori in valori mobiliari, statistici, matematici. Terzo posto nella Svizzera latina, sesto a livello nazionale. A livello svizzero questo gruppo è uscito dalla zona di carenza nel 2025: la domanda resta forte, ma il numero di candidati è aumentato.

04

4. Specialisti in finanza e gestione aziendale

Economisti aziendali e profili gestionali. Quarto posto nella Svizzera latina, dove la piazza finanziaria e le sedi delle imprese pesano sulla domanda. Un gruppo in cui i posti si conquistano con la specializzazione: controllo di gestione, compliance, finanza aziendale.

05

5. Professionisti dell’ingegneria e assimilati

Tecnici in costruzione meccanica, tecnici in ingegneria dei sistemi, automazione e processi aziendali. Terzo posto a livello nazionale, nonostante la cattiva congiuntura dell’industria meccanica, elettrica e metallurgica. La maggioranza di questi posti richiede una formazione professionale di livello secondario, non necessariamente una scuola universitaria.

06

6. Polimeccanici, meccanici di produzione, meccanici di macchine e macchinisti

Quinto posto a livello nazionale. Il gruppo è uscito dalla zona di carenza nel 2025 e fa parte di quelli il cui numero di posti vacanti per candidato è diminuito di più nella Svizzera latina, per effetto del rallentamento industriale. Resta comunque nella top 10.

07

7. Elettricisti ed elettronici

Montatori elettricisti, elettromeccanici, tecnici di servizio. Quarto posto nazionale, domanda sostenuta dalla costruzione. Un AFC basta per la maggior parte di questi posti, ed è uno dei gruppi in cui la carenza è più diminuita nel 2025, segno che i candidati sono tornati.

08

8. Sviluppatori e analisti di software e applicazioni

Il gruppo resta nella top 10 regionale, ma è quello la cui traiettoria è cambiata di più: a livello svizzero gli annunci per le professioni informatiche altamente qualificate sono calati del 18 % nel 2025, prima di risalire del 6 % nei dodici mesi a fine giugno 2026. Il mercato assume ancora, ma seleziona.

09

9. Professioni delle scienze naturali, della matematica e dell’ingegneria

Chimici, fisici, ingegneri di ricerca. Nono posto, con una domanda in calo: queste professioni orientate all’esportazione subiscono i dazi e la riluttanza a investire. Gli annunci del gruppo sono diminuiti del 18 % nei dodici mesi a fine giugno 2026 a livello svizzero.

10

10. Professionisti del commercio e personale amministrativo

Amministrazione sociale e assicurazioni sociali, polizia giudiziaria, funzioni amministrative qualificate. Decimo posto nella Svizzera latina, mentre a livello nazionale il gruppo è sceso dal 21º al 28º posto in un anno. La sua presenza nella top 10 regionale si deve a una domanda regionale più solida che altrove.

Subito dietro: gli assistenti sanitari (11º), che hanno guadagnato una posizione a livello nazionale, e gli specialisti in TIC, banche dati e reti (12º). In fondo alla classifica, con molti più candidati che posti: il personale d’ufficio a contatto con la clientela, il personale di vendita, il segretariato generale, i servizi alla persona e il personale ausiliario.

Cosa è cambiato nel 2025: meno carenza, un mercato più selettivo

L’edizione 2025 dell’indice segna il secondo anno consecutivo di calo. Le cifre:

01

L’indice cala del 22 % in Svizzera, del 17 % nella Svizzera latina

Meno posti vacanti (-8 % a livello svizzero, -5 % nella Svizzera latina) e più persone in cerca d’impiego (+17 % in Svizzera, +14 % nella Svizzera latina). Il tasso di disoccupazione è passato dal 2,3 % nel 2024 al 2,8 % nel 2025. L’indice è tornato vicino al livello pre-pandemia.

02

Quattro gruppi in carenza su 32, uno solo nella Svizzera latina

A livello nazionale restano in carenza solo sanità, direzione lavori, ingegneria ed elettricità. Nella Svizzera latina, solo la sanità. Ovunque altrove, il numero di candidati supera quello dei posti.

03

I grandi perdenti: ufficio, amministrazione, commercio, informatica

I professionisti del commercio e il personale amministrativo passano dal 21º al 28º posto nazionale; le professioni dell’informazione e della comunicazione perdono sei posizioni, le professioni d’ufficio sette. Nel 2025 gli annunci per vendita e amministrazione sono calati del 20 %, quelli dell’informatica del 18 %. Secondo uno studio del KOF citato dal Job Index, l’IA generativa spiega al massimo un quinto di questo calo; il resto dipende dalla congiuntura.

04

I vincitori regionali: artigianato e conduzione

Nella Svizzera latina due gruppi hanno visto il loro numero di posti vacanti per candidato aumentare di almeno il 30 % in un anno: le professioni dell’artigianato e delle arti, e le professioni di conduzione, per esempio nella sanità o nell’animazione. Lo studio lo attribuisce all’invecchiamento della popolazione e a una domanda regionale più solida.

05

Nel Sud-Ovest, servizi alla persona e sanità in aumento

Sull’intero 2025, gli annunci sono cresciuti del 33 % nei servizi alla persona, del 13 % nella sanità e del 13 % nel montaggio e personale ausiliario nella Svizzera sud-occidentale (Ginevra, Vaud, Vallese, Ticino), mentre calavano del 21 % nella vendita e amministrazione e del 19 % nella ristorazione.

Lettura per un candidato: la carenza non protegge più che poche professioni. Ovunque altrove, la differenza si fa sulla specializzazione e sul modo in cui ci si rende visibili.

Tendenze 2026: cosa dicono i dati più recenti

La classifica risale all’autunno 2025. Gli indicatori pubblicati da allora confermano la gerarchia:

01

La sanità accelera ancora

Nei dodici mesi a fine giugno 2026, gli annunci per le professioni sanitarie altamente qualificate sono aumentati del 17 % a livello svizzero, il rialzo più forte di tutti i gruppi (Job Index T2 2026, pubblicato il 9 luglio 2026).

02

Artigianato, industria e ufficio ripartono

Stesso periodo: +12 % per le professioni dell’artigianato e dell’industria, +9 % per le professioni d’ufficio, +6 % per l’informatica. All’opposto, -18 % per le scienze naturali, -13 % per commercio, amministrazione e vendita, -10 % per le professioni economiche altamente qualificate.

03

Il volume complessivo resta stabile

Il numero di annunci è in calo dell’1 % su un anno in Svizzera e del 2 % nella Svizzera latina. Il tasso di disoccupazione raggiunge il 3 % nel maggio 2026, in aumento di 0,3 punti su un anno.

04

86’000 posti vacanti, un terzo delle imprese fatica a reclutare

Nel quarto trimestre 2025 le imprese svizzere annunciavano 86’000 posti vacanti, il 4,3 % in meno di un anno prima, e il 36,2 % di esse, ponderate per l’occupazione, segnalava difficoltà a reclutare personale qualificato (UST, barometro dell’impiego). Le imprese che prevedevano di aumentare gli effettivi rappresentavano il 10,1 % dell’occupazione, contro il 5,2 % di quelle che prevedevano di ridurli.

05

Prossima edizione dell’indice: fine novembre 2026

Aggiorneremo questa classifica appena pubblicata. Nel frattempo, i Job Index trimestrali danno la direzione: sanità, costruzione e tecnica in testa, ufficio e vendita sotto pressione.

Eserciti una di queste professioni: come approfittarne

Essere in un gruppo richiesto cambia i rapporti di forza, a condizione di servirsene. Quattro riflessi:

Poni le tue condizioni prima di discutere. Salario annuo, grado di occupazione, luogo, telelavoro: in una professione in cui i posti vacanti superano i candidati, tocca al datore di lavoro adattarsi. I nostri consigli per negoziare il salario valgono anche all’assunzione.
Non candidarti alla cieca, fatti trovare. Nella sanità, nella costruzione o nell’ingegneria i recruiter cercano attivamente. Un profilo aggiornato, visibile e preciso sulle tue esigenze rende più di venti candidature spontanee. Guarda come cogliere le opportunità senza cercare.
Fai valere i tuoi titoli. I primi due gruppi della classifica richiedono il più delle volte un diploma terziario; i seguenti, una formazione professionale di livello secondario con, per la conduzione, un attestato professionale o una scuola specializzata superiore. Un titolo riconosciuto in Svizzera si negozia; di’ quale hai e quale stai preparando.
Guarda cantone per cantone. La domanda non è la stessa a Ginevra, nel canton Vaud, a Losanna, in Vallese, a Friburgo, a Neuchâtel o nel Giura. Le nostre pagine per cantone dettagliano i settori che reclutano.

E se la tua professione non è nella top 10?

Vendita, segretariato, ufficio a contatto con la clientela, servizi alla persona: questi gruppi contano oggi molti più candidati che posti, nella Svizzera latina come altrove. Non significa che non si assuma più, ma che si seleziona di più. Tre piste, senza garanzia:

Specializzarsi nel proprio campo. Il personale d’ufficio in finanza, contabilità e gestione del materiale si classifica 22º nella Svizzera latina, molto davanti al segretariato generale (30º). A professione simile, la competenza tecnica fa la differenza: salari, contabilità, strumenti di gestione, lingue.
Puntare ai gruppi vicini che salgono. Gli assistenti sanitari (11º) e le professioni di conduzione progrediscono. Per un profilo amministrativo, un passaggio verso l’amministrazione ospedaliera o sociale, o verso una funzione di coordinamento di team, è spesso più breve di una riconversione completa.
Preparare una riconversione con metodo. Se cambi strada, scegli un obiettivo nella parte alta della classifica e verifica la formazione richiesta prima di lanciarti. La nostra guida per riuscire nella riconversione dettaglia le tappe e gli aiuti.

In ogni caso, cura ciò che gli strumenti di selezione leggono per primo: un CV chiaro e strutturato, con le denominazioni esatte dei posti e i titoli ottenuti.

Il metodo Licorn: in una professione richiesta, sono i recruiter a venire da te

Licorn inverte la candidatura. Cosa cambia per le professioni di questa classifica:

01

Prima le tue esigenze

Salario annuo, grado di occupazione, luogo, telelavoro: li fissi nel tuo profilo. Solo le aziende pronte ad accettarli possono contattarti. In una professione sotto tensione, è l’ordine giusto.

02

Proposte mirate, non annunci

I recruiter ti scrivono con un posto preciso che corrisponde ai tuoi criteri. Licorn genera il tuo CV dal tuo profilo, non devi scrivere nulla.

03

Invisibile per il tuo attuale datore di lavoro

Il tuo profilo è nascosto all’azienda che ti impiega. Puoi misurare il tuo valore sul mercato senza rischi, e aspettare la proposta giusta invece di candidarti.

Domande frequenti sulle professioni più richieste

In sintesi

In Svizzera romanda, la sanità resta l’unico ambito in carenza netta. Dietro, direzione lavori, finanza, ingegneria, meccanica ed elettricità formano il gruppo delle professioni in cui i candidati mancano ancora relativamente, mentre informatica, amministrazione e vendita sono entrate in un mercato che seleziona. La classifica cambia ogni anno; ciò che non cambia è che i posti si conquistano con la specializzazione e la visibilità.

Se eserciti una di queste professioni, fissa le tue condizioni e lascia arrivare le proposte.

Ricevere proposte mirate con Licorn

Top 10 delle professioni più richieste in Svizzera romanda nel 2026

Da dove viene questa classifica