Emploi en Suisse romande : les 5 plateformes d’emploi les plus utilisées en 2026

JobCloud, société de Ringier et TX Group née en 2013 de la fusion de jobs.ch et Jobup, exploite les trois premiers portails privés du pays. jobs.ch est numéro 1 de la catégorie emploi en Suisse chez Similarweb en septembre 2026, jobup.ch cinquième et JobScout24 sixième. jobup.ch est, selon JobCloud, « le portail le mieux connu » de Suisse romande ; c’est aussi le premier résultat pour « emploi suisse » sur Google Play. Le groupe affirme que neuf personnes sur dix en Suisse connaissent ses portails. Les trois sites partagent largement leurs annonces : en consulter un suffit souvent.

Deuxième et troisième sites de la catégorie, Job-Room et le portail travail.swiss sont exploités par le SECO pour le service public de l’emploi. C’est là que les postes soumis à l’obligation d’annoncer les emplois vacants sont publiés en priorité, avec cinq jours d’avance sur les autres canaux, pour les candidats inscrits à l’ORP. Gratuit, sans publicité, et incontournable si vous êtes inscrit au chômage.

Quatrième du classement suisse, quatrième app Business gratuite de l’App Store suisse et sixième du top Professionnel de Google Play Suisse en octobre 2026. Filiale du groupe japonais Recruit Holdings, présent dans plus de 60 pays, Indeed se présente comme le premier site d’emploi mondial en visites. Il combine des annonces publiées directement par les employeurs et des annonces reprises d’ailleurs, d’où un volume énorme, mais aussi des doublons et des annonces à vérifier.

Classé par Similarweb parmi les réseaux sociaux, pas dans la catégorie emploi, mais deuxième app Business gratuite de l’App Store suisse et douzième du top Professionnel de Google Play. Propriété de Microsoft, plus d’un milliard de membres dans le monde selon ses propres données. Incontournable pour les postes de cadres, les profils internationaux et les candidatures par réseau ; beaucoup moins pour les métiers manuels, la vente ou la santé.

Lancée le 19 août 2026, l’app Licorn fonctionne à l’envers des portails : le candidat crée un profil avec ses conditions, salaire, lieu, taux, télétravail, et ce sont les recruteurs qui envoient des propositions. En octobre 2026, elle compte plus de 10 000 téléchargements sur Google Play, une note de 4,6 sur 5 sur Google Play et de 4,7 sur 5 sur l’App Store suisse. Dans le top des applications gratuites de la catégorie Professionnel sur Google Play Suisse, elle était, le vendredi 17 octobre 2026, 3e toutes applications confondues et première application d’emploi, devant Indeed et LinkedIn. Sur l’App Store, elle est 67e des apps Business gratuites. Sur le web, Licorn est loin des portails historiques : c’est une plateforme mobile, et récente.

Job-Room d’abord : les postes soumis à l’obligation d’annonce y sont réservés cinq jours aux inscrits, et votre conseiller peut vous y assigner des offres. Ajoutez jobup.ch pour le reste du marché.

jobup.ch comme base, Indeed pour élargir, une alerte par mot-clé sur un moteur d’annonces comme Jobagent ou Jooble, et un profil sur Licorn pour recevoir des propositions en parallèle. Vérifiez chaque annonce sur le site de l’employeur avant de postuler : les doublons et les annonces périmées sont fréquents sur les agrégateurs.

LinkedIn, avec un profil complet et des contacts dans les entreprises visées. Une partie de ces postes n’est jamais publiée sur les portails.

Ce n’est pas le terrain des généralistes : passez par les agences de placement et les plateformes de travail flexible, qui publient aussi une partie de leurs missions sur les portails ci-dessus. Sur Licorn, indiquez dans vos conditions le type de contrat que vous acceptez : les recruteurs qui proposent du temporaire vous verront aussi.

C’est le cas que les portails gèrent le moins bien : postuler prend du temps et expose votre démarche. Un profil avec vos conditions sur Licorn laisse les recruteurs venir à vous, sans postuler. Notre baromètre de l’emploi montre ce que les candidats demandent.

Les pages emploi par canton, Genève, Vaud, Fribourg, Neuchâtel, Valais, Jura, résument le marché local et les métiers qui recrutent. Sur Licorn, le lieu fait partie de vos conditions : les recruteurs le voient avant de vous proposer un poste.

Un même poste apparaît sur jobs.ch, jobup.ch, JobScout24, Indeed et sur les moteurs d’annonces. Postulez une fois, à la source, et notez où et quand vous l’avez fait.

Une annonce publiée par une agence sans nommer l’entreprise est normale dans l’intérim. Pour un poste fixe, demandez le nom de l’employeur avant d’envoyer un dossier complet.

Aucune plateforme sérieuse ne fait payer le candidat pour postuler, ni ne demande un versement, une copie de pièce d’identité ou des coordonnées bancaires avant un contrat signé.

Un CV déposé en accès libre sur un portail est visible par tous les recruteurs abonnés, y compris, parfois, votre employeur actuel. Préférez les plateformes où la visibilité de votre profil se règle, et supprimez vos dossiers quand la recherche est terminée. Notre guide sur les questions interdites en entretien rappelle ce qu’un employeur peut collecter.

Une alerte large génère des dizaines de mails par jour et finit ignorée. Une alerte par métier et par canton, relue chaque matin, vaut mieux.

Salaire, lieu, taux, télétravail, type de contrat : vous les fixez une fois. Les recruteurs les voient avant de vous contacter.

Les recruteurs voient les profils qui correspondent à leur poste et envoient une proposition avec les conditions du poste. Vous acceptez ou refusez. Pas de lettre de motivation pour un poste qui ne vous convient pas.

Deux mois après son lancement, Licorn est une plateforme mobile avec plus de 10 000 téléchargements sur Google Play, loin derrière les portails historiques en audience web, première app d’emploi du classement Professionnel de Google Play Suisse en octobre 2026, 3e toutes apps confondues le 17 octobre, et devant tous sur un point : le candidat fixe ses conditions avant tout contact. La page d’accueil de Licorn explique comment créer votre profil.