Stellen in der Westschweiz: die 5 meistgenutzten Stellenportale 2026

JobCloud, eine Gesellschaft von Ringier und TX Group, 2013 aus der Fusion von jobs.ch und Jobup entstanden, betreibt die drei führenden privaten Portale des Landes. jobs.ch ist im September 2026 bei Similarweb die Nummer 1 der Stellen-Kategorie Schweiz, jobup.ch die Nummer 5 und JobScout24 die Nummer 6. jobup.ch ist laut JobCloud «das bekannteste Portal» der Westschweiz; es ist auch das erste Resultat für «emploi suisse» auf Google Play. Die Gruppe gibt an, dass neun von zehn Personen in der Schweiz ihre Portale kennen. Die drei Seiten teilen ihre Inserate weitgehend: Eine zu konsultieren genügt oft.

Zweite und dritte Seite der Kategorie: Job-Room und das Portal arbeit.swiss betreibt das SECO für die öffentliche Arbeitsvermittlung. Dort werden die Stellen, die der Stellenmeldepflicht unterstehen, zuerst publiziert, fünf Tage vor allen anderen Kanälen, für beim RAV gemeldete Kandidaten. Gratis, werbefrei und unverzichtbar, wenn Sie arbeitslos gemeldet sind.

Vierte im Schweizer Ranking, vierte Gratis-Business-App des Schweizer App Store und Nummer 6 der Business-Charts auf Google Play Schweiz im Oktober 2026. Tochter des japanischen Konzerns Recruit Holdings, in über 60 Ländern präsent, bezeichnet sich Indeed als weltweit führende Jobseite nach Besuchen. Es kombiniert direkt von Arbeitgebern publizierte Inserate mit anderswo übernommenen, daher ein riesiges Volumen, aber auch Doppelungen und Inserate, die zu prüfen sind.

Von Similarweb bei den sozialen Netzwerken geführt, nicht in der Stellen-Kategorie, aber zweite Gratis-Business-App des Schweizer App Store und Nummer 12 der Business-Charts auf Google Play. Im Besitz von Microsoft, über eine Milliarde Mitglieder weltweit nach eigenen Angaben. Unverzichtbar für Kaderstellen, internationale Profile und Bewerbungen über das Netzwerk; deutlich weniger für Handwerk, Verkauf oder Gesundheit.

Die am 19. August 2026 lancierte Licorn-App funktioniert umgekehrt zu den Portalen: Der Kandidat erstellt ein Profil mit seinen Bedingungen, Lohn, Ort, Pensum, Homeoffice, und die Recruiter schicken Angebote. Im Oktober 2026 zählt sie über 10 000 Downloads auf Google Play, eine Bewertung von 4,6 von 5 auf Google Play und 4,7 von 5 im Schweizer App Store. In den Top-Gratis-Apps der Kategorie Business auf Google Play Schweiz war sie am Freitag, 17. Oktober 2026, die Nummer 3 aller Apps und die erste Job-App, vor Indeed und LinkedIn. Im App Store ist sie 67. der Gratis-Business-Apps. Im Web ist Licorn weit von den historischen Portalen entfernt: Es ist eine mobile, junge Plattform.

Zuerst Job-Room: Meldepflichtige Stellen sind dort fünf Tage den Gemeldeten vorbehalten, und Ihr Berater kann Ihnen dort Angebote zuweisen. Ergänzen Sie jobup.ch für den Rest des Marktes.

jobup.ch als Basis, Indeed zur Erweiterung, ein Stichwort-Alert auf einer Inserate-Suchmaschine wie Jobagent oder Jooble und ein Profil auf Licorn, um parallel Angebote zu erhalten. Prüfen Sie jedes Inserat auf der Seite des Arbeitgebers, bevor Sie sich bewerben: Dubletten und abgelaufene Inserate sind auf Aggregatoren häufig.

LinkedIn, mit vollständigem Profil und Kontakten in den Zielunternehmen. Ein Teil dieser Stellen wird nie auf Portalen publiziert.

Das ist nicht das Terrain der Generalisten: Gehen Sie über Personalvermittler und Plattformen für flexible Arbeit, die einen Teil ihrer Einsätze auch auf den obigen Portalen publizieren. Geben Sie auf Licorn in Ihren Bedingungen an, welche Vertragsart Sie akzeptieren: Recruiter mit Temporäreinsätzen sehen Sie dann ebenfalls.

Diesen Fall decken Portale am schlechtesten ab: Bewerben kostet Zeit und macht Ihren Schritt sichtbar. Ein Profil mit Ihren Bedingungen auf Licorn lässt die Recruiter zu Ihnen kommen, ohne sich zu bewerben. Unser Stellenmarkt-Barometer zeigt, was Kandidaten verlangen.

Die Stellenseiten pro Kanton, Genf, Waadt, Freiburg, Neuenburg, Wallis, Jura, fassen den lokalen Markt und die Berufe zusammen, die rekrutieren. Auf Licorn gehört der Ort zu Ihren Bedingungen: Die Recruiter sehen ihn, bevor sie Ihnen eine Stelle vorschlagen.

Dieselbe Stelle erscheint auf jobs.ch, jobup.ch, JobScout24, Indeed und auf den Inserate-Suchmaschinen. Bewerben Sie sich einmal, an der Quelle, und notieren Sie, wo und wann.

Ein Inserat eines Vermittlers ohne Firmennamen ist in der Temporärarbeit normal. Für eine Festanstellung fragen Sie nach dem Namen des Arbeitgebers, bevor Sie ein vollständiges Dossier senden.

Keine seriöse Plattform lässt den Kandidaten für die Bewerbung zahlen oder verlangt vor einem unterzeichneten Vertrag eine Zahlung, eine Ausweiskopie oder Bankdaten.

Ein frei zugänglich auf einem Portal hinterlegter Lebenslauf ist für alle abonnierten Recruiter sichtbar, manchmal auch für Ihren aktuellen Arbeitgeber. Bevorzugen Sie Plattformen, auf denen sich die Sichtbarkeit Ihres Profils einstellen lässt, und löschen Sie Ihre Dossiers, wenn die Suche beendet ist. Unser Leitfaden zu den unzulässigen Fragen im Vorstellungsgespräch erinnert daran, was ein Arbeitgeber erheben darf.

Ein breiter Alert erzeugt Dutzende Mails pro Tag und wird am Ende ignoriert. Ein Alert pro Beruf und Kanton, jeden Morgen gelesen, ist besser.

Lohn, Ort, Pensum, Homeoffice, Vertragsart: Sie legen sie einmal fest. Die Recruiter sehen sie, bevor sie Sie kontaktieren.

Die Recruiter sehen die Profile, die zu ihrer Stelle passen, und schicken ein Angebot mit den Bedingungen der Stelle. Sie nehmen an oder lehnen ab. Kein Motivationsschreiben für eine Stelle, die Ihnen nicht passt.

Zwei Monate nach dem Start ist Licorn eine mobile Plattform mit über 10 000 Downloads auf Google Play, in der Web-Reichweite weit hinter den historischen Portalen, im Oktober 2026 erste Job-App der Business-Charts auf Google Play Schweiz, am 17. Oktober Nummer 3 aller Apps, und in einem Punkt vor allen: Der Kandidat legt seine Bedingungen vor jedem Kontakt fest. Die Licorn-Startseite erklärt, wie Sie Ihr Profil erstellen.